2013年12月，我院将迎来人才培养工作评估。为使评估筹备工作顺利开展，我系党总支高度重视，分别召开科级干部会、党员大会和全体教职工大会进行动员，确保全体教职工充分认识到评估的意义，以高度的热情和责任感投入到各项筹备工作中来。
在10月9日召开的全体教职工大会上，林强主任向全体教职员工提出以下几点要求：
一、端正思想，统一认识。人才培养工作评估是对学院整体办学水平的一次检验，也是对骨干校建设工作的又一次检验，如果做不好会对学院造成较大影响。相比较而言，人才培养工作评估涉及的范围更广，因此需要全员参与，全力以赴。
二、不懈怠、不犯难。本次评估筹备时间比较紧，只有2个月的时间，老师们还有比较繁重的教学任务，但不能因此而犯难。要认真吸取骨干校建设的成功经验，充分发扬敢打必胜的精神，积极主动地完成各项任务。
三、明确责任，勇于担当。要成立迎评工作领导小组，对各项任务在骨干校建设分工的基础上进行再分工，明确任务和要求。
四、把握住关键要素，注重细节。要做到不漏项、不失分、无硬伤、不出低级错误，所有数据要服从于数据平台。
五、团结协作、密切配合。全体教职员工要从大局着眼，互帮互助，齐心协力将评估任务完成。
办公室
2013年10月10日
